Programa de Marca Personal & LinkedIn para Líderes en Transición
Transforma el Futuro de Tus Ejecutivos y Refuerza el Prestigio Corporativo
Acompaña a tus ejecutivos hacia su siguiente etapa profesional como un reconocimiento por sus años de servicio.
Programa de Marca Personal & LinkedIn para Líderes en Transición
Transforma el futuro de tus ejecutivos y refuerza tu prestigio corporativo
Acompaña a tus ejecutivos hacia su siguiente etapa profesional como un reconocimiento por sus años de servicio con un programa que los lleve a ser profesionales independientes.
Muchas empresas apoyan a sus ejecutivos top que deben dejar la empresa con programas de outplacement.
Pero cuando ya tienes más de 40 años las oportunidades laborales descienden considerablemente.
Esta iniciativa refuerza tu reputación corporativa, demostrando que tu empresa valora el desarrollo de su gente más allá del ciclo corporativo.
¿Por Qué Ofrecer Este Programa?
Compromiso con el bienestar del talento
Cuando una empresa invierte en el futuro de sus líderes, más allá del empleo, envía un mensaje poderoso: “Aquí no solo formamos profesionales, también les damos herramientas para el éxito continuo”.
Esto fortalece la reputación corporativa como una organización comprometida con el desarrollo humano, mejorando la percepción interna y externa de la marca. Tus ejecutivos se convierten en embajadores de la cultura y valores de la organización, llevando ese legado a cada nuevo proyecto que emprendan.
Asegura una transición sin fricciones
Las transiciones pueden ser momentos difíciles y emocionalmente desgastantes para la empresa y los colaboradores implicados. Al proporcionar herramientas claras para su siguiente etapa, ayudas a tus líderes a gestionar esta transición con confianza y a ver el futuro con optimismo. Con nuestra mentoría, no se van con incertidumbre, sino con claridad, propósito y nuevas oportunidades en el horizonte.
Reconocimiento emocional para los ejecutivos
Este programa es más que una estrategia de reputación corporativa. Es un gesto de agradecimiento por su trayectoria, que demuestra que su contribución no pasa desapercibida. Sentirse valorados al finalizar una etapa profesional ayuda a cerrar ese ciclo con satisfacción y orgullo, preparándolos para una nueva etapa llena de significado. Esto disminuye el impacto emocional del cierre y potencia su crecimiento futuro.
Cómo funciona el programa: Paso a Paso
Descubrimiento Personal:
Identificamos las fortalezas y el propósito de cada ejecutivo para alinear su experiencia y conocimiento con oportunidades futuras
Desarrollo de Marca Personal
Creamos un plan estratégico para destacar su expertise y posicionarlo como un referente en su campo
Optimización de LinkedIn:
Diseñamos un perfil atractivo y creamos una estrategia de contenido para maximizar su visibilidad.
Estrategia de Networking
Les enseñamos a establecer relaciones significativas y conectar con potenciales clientes y oportunidades de colaboraciones
Monetización de Conocimientos:
Les enseñamos a monetizar sus conocimientos y estructurar una oferta irresistible para potenciarse como profesionales independientes y asegurar sus ingresos futuros
Resultados tangibles para los ejecutivos
Visibilidad en el mercado: Ser reconocidos como expertos y referentes en su industria.
Nuevas oportunidades profesionales: Acceso a proyectos, consultorías y colaboraciones estratégicas que aseguren sus ingresos futuros.
Autonomía y libertad: Estructuran su conocimiento en servicios monetizables, asegurando independencia económica futura.
Red de contactos valiosa: Conexiones estratégicas que impulsan su crecimiento continuo.
Propósito renovado: Sentirse empoderados y orgullosos de la nueva etapa que comienzan.
Beneficios para la empresa

Fortalece la Reputación Corporativa:
Mostrar que tu empresa cuida el futuro de sus colaboradores proyecta una imagen positiva y refuerza la fidelidad de quienes siguen formando parte del equipo y te potencia como un imán de talentos al mostrarte como un buen lugar para trabajar .

Transiciones sin Conflictos:
Los ejecutivos se van con las herramientas necesarias para enfrentar el futuro, dejando atrás una relación positiva que minimiza fricciones o resentimientos.

Embajadores de Marca
Los ejecutivos que han sido tratados con cuidado y respeto se convierten en embajadores de la cultura de tu organización, proyectando sus valores en cada nuevo proyecto o cliente que gestionen.
Metodología del programa
12 sesiones online de 1 hora.
Duración: 12 semanas (1 sesión por semana)
Enfoque 100% personalizado: Cada plan se adapta a las necesidades individuales del ejecutivo.
Esta mentoría Incluye:
12 sesiones online personalizadas con Susana Calero, Coach y Mentora de Marca Personal especialista en LinkedIn
Búsqueda y descubrimiento de tu esencia y propósito de Marca Personal
Construcción de StoryBrand
Definición de Audiencia Objetivo
Definición de Nicho de Mercado
Construcción de Propuesta de Valor
Definición de Servicios de Consultoría para lanzarte como profesional independiente
Armado de Oferta Irresistible y One Page
Definición de precios por consultorías y costos por hora como profesional independiente
Dominio completo de LinkedIn
Optimización Completa de Perfil y posicionamiento SEO
Definición de pilares de contenidos y desarrollo
Estrategia de Contenidos
Estrategia de Networking e Interacción
Soporte vía WhatsApp durante todo el programa