Programa de Marca Personal & LinkedIn para Líderes en Transición

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Transforma el Futuro de Tus Ejecutivos y Refuerza el Prestigio Corporativo
Acompaña a tus ejecutivos hacia su siguiente etapa profesional como un reconocimiento por sus años de servicio.

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Términos y condiciones
Garantía de devolución de 30 días
Envío: 2-3 días laborales

Programa de Marca Personal & LinkedIn para Líderes en Transición


Transforma el futuro de tus ejecutivos y refuerza tu prestigio corporativo



Acompaña a tus ejecutivos hacia su siguiente etapa profesional como un reconocimiento por sus años de servicio con un programa que los lleve a ser profesionales independientes.


Muchas empresas apoyan a sus ejecutivos top que deben dejar la empresa con programas de outplacement. 


 Pero cuando ya tienes más de 40 años las oportunidades laborales descienden considerablemente. 


Nuestro programa facilita una salida digna y estratégica, permitiéndoles transformar su experiencia en oportunidades como consultores independientes. 



Conocer al mentor

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people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime

Esta iniciativa refuerza tu reputación corporativa, demostrando que tu empresa valora el desarrollo de su gente más allá del ciclo corporativo.

¿Por Qué Ofrecer Este Programa?

Compromiso con el bienestar del talento

Cuando una empresa invierte en el futuro de sus líderes, más allá del empleo, envía un mensaje poderoso: “Aquí no solo formamos profesionales, también les damos herramientas para el éxito continuo”.

Esto fortalece la reputación corporativa como una organización comprometida con el desarrollo humano, mejorando la percepción interna y externa de la marca. Tus ejecutivos se convierten en embajadores de la cultura y valores de la organización, llevando ese legado a cada nuevo proyecto que emprendan.


Asegura una transición sin fricciones

Las transiciones pueden ser momentos difíciles y emocionalmente desgastantes para la empresa y los colaboradores implicados. Al proporcionar herramientas claras para su siguiente etapa, ayudas a tus líderes a gestionar esta transición con confianza y a ver el futuro con optimismo. Con nuestra mentoría, no se van con incertidumbre, sino con claridad, propósito y nuevas oportunidades en el horizonte.


Reconocimiento emocional para los ejecutivos

Este programa es más que una estrategia de reputación corporativa. Es un gesto de agradecimiento por su trayectoria, que demuestra que su contribución no pasa desapercibida. Sentirse valorados al finalizar una etapa profesional ayuda a cerrar ese ciclo con satisfacción y orgullo, preparándolos para una nueva etapa llena de significado. Esto disminuye el impacto emocional del cierre y potencia su crecimiento futuro.

Cómo funciona el programa: Paso a Paso

Descubrimiento Personal:

Identificamos las fortalezas y el propósito de cada ejecutivo para alinear su experiencia y conocimiento con oportunidades futuras

Desarrollo de Marca Personal

Creamos un plan estratégico para destacar su expertise y posicionarlo como un referente en su campo

Optimización de LinkedIn:

Diseñamos un perfil atractivo y creamos una estrategia de contenido para maximizar su visibilidad.

Estrategia de Networking

Les enseñamos a establecer relaciones significativas y conectar con potenciales clientes y oportunidades de colaboraciones

Monetización de Conocimientos:

Les enseñamos a monetizar sus conocimientos y estructurar una oferta irresistible para potenciarse como profesionales independientes y asegurar sus ingresos futuros

Resultados tangibles para los ejecutivos

  • Visibilidad en el mercado: Ser reconocidos como expertos y referentes en su industria.
  • Nuevas oportunidades profesionales: Acceso a proyectos, consultorías y colaboraciones estratégicas que aseguren sus ingresos futuros.
  • Autonomía y libertad: Estructuran su conocimiento en servicios monetizables, asegurando independencia económica futura.
  • Red de contactos valiosa: Conexiones estratégicas que impulsan su crecimiento continuo.
  • Propósito renovado: Sentirse empoderados y orgullosos de la nueva etapa que comienzan.

Beneficios para la empresa

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Fortalece la Reputación Corporativa:

Mostrar que tu empresa cuida el futuro de sus colaboradores proyecta una imagen positiva y refuerza la fidelidad de quienes siguen formando parte del equipo y te potencia como  un imán de talentos al mostrarte como un buen lugar para trabajar .

four person hands wrap around shoulders while looking at sunset

Transiciones sin Conflictos:

Los ejecutivos se van con las herramientas necesarias para enfrentar el futuro, dejando atrás una relación positiva que minimiza fricciones o resentimientos.

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Embajadores de Marca

Los ejecutivos que han sido tratados con cuidado y respeto se convierten en embajadores de la cultura de tu organización, proyectando sus valores en cada nuevo proyecto o cliente que gestionen.

Metodología del programa

  1. 12 sesiones online de 1 hora.
  2. Duración: 12 semanas (1 sesión por semana)
  3. Enfoque 100% personalizado: Cada plan se adapta a las necesidades individuales del ejecutivo.

Esta mentoría Incluye: 


  • 12 sesiones online personalizadas con Susana Calero, Coach y Mentora de Marca Personal especialista en LinkedIn
  • Búsqueda y descubrimiento de tu esencia y propósito de Marca Personal
  • Construcción de StoryBrand
  • Definición de Audiencia Objetivo
  • Definición de Nicho de Mercado
  • Construcción de Propuesta de Valor
  • Definición de Servicios de Consultoría para lanzarte como profesional independiente
  • Armado de Oferta Irresistible y One Page
  • Definición de precios por consultorías y costos por hora como profesional independiente
  • Dominio completo de LinkedIn
  • Optimización Completa de Perfil y posicionamiento SEO
  • Definición de pilares de contenidos y desarrollo
  • Estrategia de Contenidos
  • Estrategia de Networking e Interacción 
  • Soporte vía WhatsApp durante todo el programa

Un Regalo Invaluable para Tus Líderes


Este programa es más que una estrategia de transición; es una inversión en el legado y futuro profesional de quienes han sido clave en el crecimiento de tu empresa. Asegúrate de que cada uno de ellos sienta orgullo por su paso por la organización y esté listo para enfrentar el futuro con confianza.