Convierte Talento Humano en un sistema más ágil, inteligente y estratégico.
MyPeoplePlus integra inteligencia artificial, asistentes especializados, automatización y consultoría para ayudarte a seleccionar, desarrollar, comunicar y gestionar mejor a las personas de tu organización.
Tu equipo no necesita más carga. Necesita una mejor estructura.
Talento Humano suele estar llamado a mejorar la cultura, desarrollar líderes y acompañar el crecimiento de la organización.
Pero gran parte de su tiempo se consume revisando hojas de vida, preparando documentos, coordinando entrevistas, consolidando novedades, redactando comunicaciones, diseñando capacitaciones y construyendo reportes manualmente.
El problema no es la falta de talento.
El problema es que su capacidad estratégica está atrapada en tareas operativas.
La gestión humana necesita más humanidad. Y menos fricción operativa.
No automatizamos personas. Amplificamos a quienes las gestionan.
MyPeoplePlus nace para devolverle a Talento Humano algo que la operación diaria le ha quitado: tiempo para pensar, acompañar, desarrollar y decidir mejor.
Un nuevo sistema operativo para Talento Humano:
MyPeoplePlus es una solución de MyBusinessPlus que combina consultoría, inteligencia artificial, asistentes especializados, automatización, conocimiento organizacional e indicadores de gestión.
No instalamos herramientas aisladas.
Analizamos cómo trabaja actualmente tu departamento, identificamos los procesos que pueden mejorarse y construimos una arquitectura personalizada para tu organización de agentes, skills y personalizacion de la herramienta de IA que usas actualmente.
Diagnóstico
Identificamos fricciones, tareas repetitivas, riesgos, información disponible y oportunidades de mejora.
Diseño
Estructuramos procesos, asistentes, flujos, documentos, indicadores y mecanismos de validación.
Implementación
Entrenamos al equipo, acompañamos la adopción y medimos el desempeño de la nueva operación.
MyPeople Select
Selecciona con más información. Decide con mejor criterio.
Optimiza los procesos de atracción, evaluación y selección de talento mediante asistentes y flujos diseñados para cada etapa.
MyPeople Select puede ayudarte a:
- Crear y actualizar perfiles de cargo.
- Analizar hojas de vida de acuerdo con criterios definidos.
- Construir matrices comparativas de candidatos.
- Diseñar entrevistas estructuradas.
- Generar pruebas y casos de evaluación.
- Preparar reportes de candidatos.
- Automatizar comunicaciones durante el proceso.
- Organizar documentación y trazabilidad de selección.
La decisión sigue siendo humana. La información para tomarla llega mejor estructurada.
MyPeople Learn
Convierte la capacitación en un proceso continuo de aprendizaje.
Diseña experiencias de formación alineadas con las necesidades reales de tu organización.
MyPeople Learn puede ayudarte a:
- Detectar brechas de conocimientos y competencias.
- Diseñar planes y rutas de capacitación.
- Crear contenidos, talleres y programas formativos.
- Aplicar diagnósticos y evaluaciones.
- Generar casos, ejercicios y simulaciones.
- Adaptar metodologías de aprendizaje.
- Crear asistentes de capacitación.
- Medir comprensión, aplicación y avance.
No se trata de producir más cursos. Se trata de desarrollar las capacidades que la organización realmente necesita.
MyPeople Connect
Comunica con claridad. Fortalece cultura y alineación.
Estructura las comunicaciones internas para que cada mensaje tenga objetivo, audiencia, tono, canal y seguimiento.
MyPeople Connect puede ayudarte a:
- Redactar comunicados y correos internos.
- Diseñar campañas de cultura y engagement.
- Crear planes de comunicación interna.
- Gestionar procesos de onboarding.
- Desarrollar contenidos para canales internos.
- Segmentar mensajes por audiencia.
- Apoyar procesos de cambio organizacional.
- Evaluar comprensión y respuesta de los colaboradores.
Comunicar más no siempre significa comunicar mejor. MyPeople Connect ayuda a que cada mensaje tenga dirección.
MyPeople Design
Diseña la organización que necesita el negocio que viene.
Convierte la estructura organizacional en un sistema vivo, conectado con la estrategia y los procesos.
MyPeople Design puede ayudarte a:
- Revisar y diseñar organigramas.
- Crear descriptivos y perfiles de cargo.
- Definir responsabilidades y competencias.
- Estructurar procesos y procedimientos.
- Diseñar matrices de indicadores.
- Construir dashboards internos.
- Identificar duplicidades y vacíos de responsabilidad.
- Analizar cargas, funciones y relaciones entre áreas.
Una estructura organizacional no debería ser un gráfico que se actualiza una vez al año. Debería ayudar a que la empresa opere mejor todos los días.
MyPeople Operations
Reduce tareas repetitivas sin perder control.
Organiza y automatiza procesos administrativos que consumen tiempo y generan retrabajo.
MyPeople Operations puede ayudarte a:
- Recopilar novedades de nómina.
- Validar información y detectar inconsistencias.
- Generar contratos y documentos laborales.
- Preparar cartas, certificados, actas y notificaciones.
- Estructurar solicitudes internas.
- Crear alertas y mecanismos de seguimiento.
- Mantener trazabilidad documental.
- Consolidar información para revisión y aprobación.
Los documentos y resultados sensibles permanecen sujetos a revisión humana, jurídica y administrativa.
No empezamos por la tecnología. Empezamos por entender tu operación.
1. Diagnóstico
Revisamos procesos, documentos, responsables, herramientas, riesgos, cargas operativas y necesidades del equipo.
2. Priorización
Definimos qué procesos tienen mayor impacto y cuáles están listos para ser intervenidos.
3. Diseño de la solución
Construimos asistentes, flujos, documentos, tableros y reglas de validación adaptados a la organización.
4. Implementación y entrenamiento
Capacitamos al equipo para incorporar la solución en su trabajo cotidiano.
5. Medición y evolución
Evaluamos adopción, uso, tiempos, calidad y oportunidades de mejora.
No entregamos asistentes y desaparecemos. Diseñamos una nueva forma de trabajar y acompañamos su adopción.
Antes
- Hojas de vida revisadas manualmente.
- Entrevistas diferentes para cada candidato.
- Comunicaciones redactadas desde cero.
- Novedades de nómina dispersas por correo y WhatsApp.
- Capacitaciones sin diagnóstico previo.
- Descriptivos de cargo desactualizados.
- Reportes construidos manualmente.
- Información dependiente de una sola persona.
Con MyPeoplePlus
- Criterios y matrices de evaluación estructurados.
- Entrevistas comparables y documentadas.
- Comunicaciones consistentes y segmentadas.
- Novedades consolidadas y listas para validación.
- Rutas de aprendizaje basadas en brechas.
- Cargos conectados con procesos y competencias.
- Dashboards actualizados y útiles para decidir.
- Conocimiento documentado y disponible para el equipo.
Inteligencia artificial con reglas, responsables y criterio humano
MyPeoplePlus se implementa bajo principios de confidencialidad, acceso controlado, trazabilidad y validación humana.
Cada proyecto contempla:
- Acuerdo de confidencialidad.
- Definición de responsables.
- Revisión de fuentes de información.
- Criterios de uso de datos.
- Procesos de aprobación.
- Límites de actuación de cada asistente.
- Capacitación del equipo.
- Seguimiento de adopción y calidad.
La IA no toma el control de Talento Humano. Talento Humano aprende a dirigirla.
¿Qué puede cambiar en tu departamento?
- Menos tiempo destinado a tareas repetitivas.
- Mayor consistencia documental.
- Procesos de selección mejor estructurados.
- Mayor velocidad en la preparación de información.
- Comunicaciones internas más claras.
- Mejor trazabilidad de solicitudes y decisiones.
- Programas de capacitación alineados con necesidades reales.
- Información más útil para la toma de decisiones.
- Mayor capacidad estratégica del equipo de Talento Humano.
Los indicadores específicos se definen durante el diagnóstico y se miden durante la implementación.
Una solución diseñada alrededor de tu operación
Cada organización tiene procesos, documentos, niveles de madurez y necesidades diferentes.
Por eso MyPeoplePlus comienza con un diagnóstico que nos permite definir:
- Los procesos prioritarios.
- Los módulos requeridos.
- Los asistentes que deben desarrollarse.
- Las automatizaciones posibles.
- Las integraciones necesarias.
- Los indicadores del proyecto.
- El plan de implementación.
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Estamos listos para resolver cualquier inquietud que tengas.